企业人力资源管理师，属于国家人力资源和社会保障部的职业工种考证，也是作为企业人力资源部（人事部），行政部，总经理，办公室人员等，在为企业实施规划人员需求预测，招聘，劳务管理，员工培训，员工考勤，劳动关系处理，薪酬福利管理等工作时务必用到的知识技能类培训。
此证书目前已成为中国十大含金量最高的证书之一，几乎所有公司都会要配备专门的人力资源管理人员，来处理招聘员工，培训员工上岗，管理员工考勤，签订劳动合同，处理劳动纠纷等工作，所以，国家对企业人力资源管理师的考证培训已经非常重视，也是未来前景最好的职业之一。并且随着工龄的增长，是越老越吃香哦。
下面为大家详细介绍下目前的企业人力资源管理师究竟是学什么内容的吧
企业人力资源管理师基础知识（二级，三级共用）
第一章劳动经济学
第一节劳动经济学的研究对象和研究方法
第二节劳动力供给和需求
第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
第四节就业与失业
第二章劳动法
第一节劳动法的体系
第二节劳动法律关系
第三章现代企业管理
第一节企业战略管理
第二节企业计划与决策
第三节市场营销
第四章管理心理与组织行为
第一节个体心理与行为的分析
第二节工作团队的心理与行为
第三节领导行为及其理论
第四节人力资源管理中的心理测量技术
第五章人力资源开发与管理
第一节人力资源的基本理论
第二节人力资源开发
第三节现代企业人力资源管理
这是基础知识中的内容，考人力资源师，除了基础，还有技能，如要参加我们企业人力资源管理师的同学，可以致电我们哦，电话88078688 18658660718 黄老师 QQ:358287064
地址：台州椒江康平路168号浩普学校一楼（市教育局隔壁）
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