台州公务员培训——台州浩普职业培训学校

2011年公务员特训班招生

一、权威师资

台州浩普职业培训学校是台州最具规模的培训品牌之一，专注于职业教育、考试考前培训等领域，师资队伍是提高人才培养质量的关键，中心已与浙江大学、浙江省委党校、台州学院等紧密合作，拥有了一支多年从事考试、教学工作的权威名师专家团队，解题技巧和学习方法精辟实用，教学严谨、重点突出，题型分析准确，指导学员快速掌握公共课、专业课笔试拿分的黄金策略技巧。

他们担任了近年来多期公务员面试考试的主考官，教授学员现场面试得到考官认可的秘决，多年授课下来形成了极佳的口碑，帮助学员顺利通过考试。

刘祁宪： 中国人民公安大学教授，资深教研室主任，人民警察二级督察。中国公文学做学会副秘书长，中国写作研究所研究员，党政机关公文写作研究知名教授。连续多年参加中央及地方申论命题和阅卷工作。长期致力于高等教育研究尤其是公务员教育培训研究，曾先后以高级访问学者的身份赴俄罗斯圣彼得堡大学和俄罗斯人民友谊大学进修，曾经研究欧美国家公务员选拔和管理方面的课题。近期主编并出版了《申论》、《行政职业能力测验》、《公安基础知识》、《国家行政机关公文处理办法》等著作。授课调理清晰，思维严谨、风趣幽默，让学员在快乐的分为中轻松掌握所需知识。主讲：申论、公安基础知识、面试。

王博： 公务员*考试研究团队研究员。长期从事教育培训行业，有丰富的授课经验，对公务员行政职业能力测试各模块均有深入研究，曾赴多所高校巡回讲座，授课风格轻松幽默、机敏睿智，深受学员欢迎。主讲：数量关系、逻辑判断、资料分析、申论。

赵一杰：中国人民大学博士，副教授，北京政法英杰培训中心资深公务员培训专家、主讲《行政职业能力测验》。主要研究教学领域为著有《公务员-考试教程》，《行政职业能力测验考试分析》等著作，发表了《行政职业能力测试的发展趋势》，《我国公务员录用考试的现状》等二十多篇学术论文。长期从事公务员录用考试辅导教学工作，是我国公务员录用考试辅导权威专家。主讲：常识、言语、数量关系、逻辑判断、资料分析等。

二、教学特色

1、最值得信赖的辅导机构

浩普培训坚定 “质量就是生命，创新才能发展 ”的信仰，以满足学员“个性化、差异化需求”为核心，以全面“提升教学质量、服务质量”为目标，以引领“行业健康、规范、科学发展”为使命，全面奉献广大考生。

2、权威专家讲解、专项模拟训练

由专家帮助学员掌握实战技巧，提升答题效率，调整心态，树立信心，突击考试重点，使考生有针对性地进行突破，全面提升培训的有效性。

3、量身订做授课计划

专业、权威、独具特色、优质的课程服务，针对学生基础，提供个性化辅导，准确把握 2011年考试要求，全面提升考生的综合素质和应试能力，从而进一步提高笔试上线率。

4、优质便捷的课后服务

浩普本着 “一切为了学员”的宗旨，处处为学员着想，以学员为本，解决一切在课堂外学员所碰到的问题。所有学员都将享受一名课程顾问为其学习提供帮助，中心以 “ 五心 ” 为理念，热心接待，真心对待、细心照顾、耐心讲解、诚心诚意。

三、教学安排

班次	科目	开课时间	单科学费	全科学费	备注
笔试精讲班	行测（言语理解与表达、常识）	10 月 30-31 日（周末）	720 元 / 人	1980 元 / 人（含食宿）	含课程资料
	申论	11 月 6-7 日（周末）	720 元 / 人
	行测（数量、逻辑判断、资料分析）	11 月 13-14 日（周末）	720 元 / 人

以上课程包食宿（晚班除外）、包含所有课程资料

注： 1、授课时间：上午：08：30-11：30 下午：14：30-17：30 晚上：18：30-21：30

2 、报名笔试特训班全科的学员，如进入面试，参加面试包过班将具有优先录取权

四、报名方式：

1 、电话报名：汇款后发短信到 18967602666，写上学员姓名 + 所报科目 + 汇款金额

2 、现场报名：携带本人身份证和一寸彩照一张，报到时间开课前一周通知

特别提示：本次公务员考前培训面向全台州，采取先报名先录取原则，额满为止

选择浩普选择成功

报名时间： 2010 年 9 月 20 日起（节假日不休）

报名地点：椒江康平路 168 号浩普职业培训学校（台州人才市场对面）

报名热线： 88078588 88078688 （ 24 小时接受电话直接报名）

浩普网： http:// www.hope-tz.com 浩普 QQ 群： 1347080391

附：

一、公共科目笔试时间： 11月底(11月的最后一个周日)

二、报考步骤：

• 报考：简历填写（资格审查、学历、经历、其他背景）网上报名：登入浙江省公务员*考试网报名系统

（ www.gwyks.cn ），按照要求规范填写报名信息。　

• 笔试：公共科目: （行政能力测试、申论）、基础知识测试: (行政职业综合知识)

专业科目 : (具体职业能力测试、特殊职业能力潜力) 、具体岗位专业知识)　　　
3、面试及心理测评：
　　结构化面试、综合能力和个人素质、情景模拟、实际操作、无领导小组讨论　　
4、体检：组织体验、身体状况　　
5、考核：查阅档案、调查了解，品行、业绩　　
6、审批、录用：综合评定报考者的考试与考核结果、确定录用人选